Korta beslutsvägar
Vi är fortfarande små nog att alla pratar med alla. Du sitter inte i 4 layers från ett beslut. Bra idéer landar oavsett vem som har dem.
Vi är 12 personer i Stockholm som bygger Sveriges första AI-drivna serviceplattform. Vi växer hållbart, hyrkriterier är att du är riktigt bra och passar in i kulturen — inte att du gick på rätt skola.
Vi har lärt oss vad som funkar — och vad som inte funkar — genom att kombinera erfarenhet från riktiga servicebolag med modern SaaS-praxis. Det här är vår kompass.
Vi är fortfarande små nog att alla pratar med alla. Du sitter inte i 4 layers från ett beslut. Bra idéer landar oavsett vem som har dem.
Vi värderar djupt arbete. Inga "bara skicka något snabbt"-kulturer. Det vi släpper ska klara att stå i 10 år.
Inga superhjältar. Inga rockstjärnor. Vi rekryterar för balans, ödmjukhet och vilja att hjälpa andra först.
Hittar du inte din titel men tror du kan tillföra något? Skicka ett mejl ändå. Vi rekryterar löpande och har anställt fler än 50 % av teamet på "ospontana ansökningar".
Vi tror att hållbar utveckling kommer av att människor mår bra. Inga ”ping pong-rum som ersätter lön” — det vanliga, gjort ordentligt.
Två kontorsdagar per vecka är norm. Resten styr du själv. Norrland-arbetspass utan problem.
Alla anställda får optioner i bolaget. Det vi bygger äger vi tillsammans.
Maxbeloppet — alla år, oavsett tjänstgöringstid. Använd som du vill.
Plus klämdagar, plus en obegränsad sjukpolicy som faktiskt funkar i praktiken.
10 000 kr första året, 4 000 kr per år därefter. Bra stol & bra skärm är inget extravagant.
10 % av din tid är till lärande. Konferenser, kurser, sidoprojekt — du väljer.
Berätta kort vad du är bra på, vad du brinner för och hur du tror att du kan tillföra något. Vi läser allt — och svarar inom 7 dagar.